Acerca de este Código

Nos regimos por las más estrictas normas éticas, y esperamos que todos nuestros empleados, socios comerciales y todo aquel que actúe por cuenta nuestra en cualquier parte del mundo haga lo mismo. Se trata de un elemento esencial para el mantenimiento de nuestra reputación como empresa responsable y para asegurar la continuidad de nuestro éxito profesional.

Nuestro Código de Conducta se aplica a todas las personas, en todo el mundo, que mantienen una relación laboral con cualquier entidad de JTI, así como a todo el personal externo, como es el caso de los trabajadores temporales, aunque no se encuentren directamente vinculados laboralmente a JTI.

Las normas que constan en nuestro Código son de carácter general. No sustituyen a las leyes locales ni a las Operating Guidelines, políticas y procedimientos de JTI. Cuando exista una discrepancia entre nuestro Código y la legislación vigente, se aplicará la norma más estricta. Sin embargo, jamás se debe incumplir la ley vigente.

La vulneración del Código de Conducta, de nuestras obligaciones legales o de nuestras Operating Guidelines, políticas y procedimientos, puede acarrear medidas disciplinarias.

Queremos trabajar con socios que compartan nuestros valores y adopten un claro compromiso con los principios que se reflejan en nuestro Código.

En cada sección del Código, se incluyen enlaces a recursos adicionales, como son:

A quién acudir si tienes una duda o inquietud.
Referencias y enlaces a las políticas y procedimientos aplicables.
Enlaces a otros recursos, disponibles en la intranet de JTI o en Internet.
Enlaces a las secciones relacionadas del propio Código.

Aunque puedan realizarse traducciones del Código al idioma local, la versión original en inglés seguirá siendo la única versión oficial.

Esta versión del Código, en vigor desde junio de 2018, sustituye a todas las versiones anteriores, impresas y electrónicas. El Código será revisado y actualizado periódicamente.

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