À propos de ce Code

Nous appliquons les normes d'éthique les plus strictes et attendons de tous les collaborateurs, de tous les partenaires commerciaux et de toute personne agissant en notre nom dans le monde entier qu'ils respectent ces normes. Cela est essentiel pour maintenir notre réputation en tant qu'entreprise responsable et pour assurer la réussitde de notre organisation

Notre Code de Déontologie s’applique à toutes les personnes employées par une entité JTI dans le monde entier, ainsi qu’au personnel externe, tel que le personnel temporaire, même s’il n’est pas employé directement par JTI.

Les normes décrites dans notre Code ne sont pas exhaustives. Elles ne remplacent pas les lois locales ou les directives, politiques et procédures opérationnelles de JTI. Si une norme de notre Code diffère des lois applicables, la norme la plus stricte prévaudra. Vous ne devez toutefois jamais enfreindre les lois en vigueur.

Le non-respect du Code de Déontologie de JTI, de nos obligations légales ou de nos directives, politiques et procédures opérationnelles peut entraîner des mesures disciplinaires.

Nous voulons travailler avec des partenaires qui partagent nos valeurs et s’engagent clairement sur les normes décrites dans notre Code.

Pour chaque section de ce Code, des liens vers des ressources supplémentaires sont fournis, notamment :

À qui parler si vous avez une question ou une préoccupation.
Les références et liens vers les politiques et procédures applicables
Les liens vers d'autres ressources, disponibles sur l'Intranet de JTI ou sur Internet.
Les liens vers des sections connexes de ce Code

Cette version du Code, qui entre en vigueur en juin 2018, remplace l’ensemble des versions précédentes, qu’elles se présentent sous forme électronique ou papier.

Le Code sera périodiquement révisé et mis à jour.

Précédent Introduction du CCO
Suivant Votre rôle en tant que manager