Az Etikai Kódexről

A legmagasabb etikai sztenderdek szerint működünk, és ugyanezt várjuk el minden munkavállalónktól, üzleti partnerünktől, és minden személytől, aki a JTI nevében jár el világszerte. Ez alapvető fontosságú annak érdekében, hogy megőrizzük hírnevünket mint felelős vállalat és biztosítsuk jelenlegi és jövőbeni üzleti sikereinket.

Etikai Kódexünk világszerte minden olyan személyre vonatkozik, aki munkaszerződésben áll bármely JTI vállalattal, csakúgy mint a külsős vagy ideiglenes munkatársakra, akiket nem közvetlenül a JTI foglalkoztat.

Az Etikai Kódexben foglalt iránymutatások nem teljes körűek, nem lépnek a hatályos jogszabályok vagy a JTI Működési Irányelvei, Szabályzatai, Eljárásrendje helyébe. Ha a Kódexben foglalt iránymutatás nem egyezik a vonatkozó jogszabállyal, a szigorúbb szabály érvényesül. Ne feledje, soha nem szegheti meg a vonatkozó jogszabályokat!

A JTI Etikai Kódexében, Működési Irányelveiben, Szabályzataiban és Eljárásrendjében található iránymutatások be nem tartása fegyelmi intézkedést vonhat maga után.

Célunk, hogy üzleti partnereinkkel közös értékeken osztozzunk, és ők is kötelezettséget vállaljanak az Etikai Kódexünkben foglalt alapelvek betartása iránt.

A Kódex minden fejezetéhez tartozik egy hivatkozás gyűjtemény további forrásokhoz:

 

Kihez forduljon, ha kérdése vagy észrevétele van.
Hivatkozások és linkek a hatályban lévő szabályzatokhoz és folyamatokhoz.
Linkek a JTI intraneten és weboldalon elérhető kapcsolódó tartalmakhoz.
Linkek az Etikai Kódex kapcsolódó fejezeteihez.

Bár az Etikai Kódexet helyi nyelvekre is lefordítjuk, az eredeti angol nyelvű változat marad az Etikai Kódex hivatalos szövege.

Az Etikai Kódex ezen változata 2018 júniusától hatályos, minden korábbi elektronikus és nyomtatott változatot felvált. Az Etikai Kódexet rendszeresen felülvizsgáljuk és frissítjük.

Előző A HR és Compliance Igazgató bevezetője
Következő Az Ön szerepe közvetlen felettesként