Mengenai Kode Etik

JTI beroperasi menggunakan standar etis perilaku tertinggi dan berharap seluruh karyawan, rekan bisnis dan setiap orang di seluruh dunia yang melakukan tindakan atas nama JTI mengaplikasikan standar yang sama. Menerapkannya amatlah penting untuk menegakkan reputasi kita sebagai perusahaan yang bertanggung jawab dan mempertahankan kesuksesan dari bisnis yang tengah berjalan.

Kode Etik ini berlaku kepada setiap individu di seluruh dunia, baik dalam hubungan kepegawaian dengan entitas JTI, maupun sebagai staf eksternal, seperti karyawan temporer, meskipun tidak dipekerjakan langsung oleh JTI.

Standar yang diuraikan di dalam Kode tidak berlaku keseluruhan. Hal ini tidak menggantikan hukum lokal atau pedoman operasional JTI, kebijakan dan prosedur. Jika standar dalam Kode kita berbeda dari hukum yang berlaku, standar yang lebih ketat akan berlaku. Namun, Anda tidak diperkenankan melanggar hukum yang berlaku.

Kegagalan dalam mematuhi Kode Etik JTI, kewajiban hukum atau panduan operasional, kebijakan dan prosedur, dapat berdampak pada sanksi indisipliner.

JTI ingin menjalankan bisnis dengan rekan yang memiliki kesamaan nilai dan mampu mengadopsi komitmen kita terhadap standar-standar yang telah diuraikan di dalam Kode Etik.

Untuk setiap bagian Kode ini, tersedia tautan ke referensi-referensi tambahan, termasuk:

Kontak untuk berbicara bila ada pertanyaan atau kekhawatiran.
Referensi dan tautan ke peraturan dan kebijakan yang berlaku.
Tautan ke sumber lainnya, yang tersedia di intranet JTI dan atau di internet.
Tautan ke bagian terkait di dalam Kode Etik ini.

Meski Kode Etik ini mungkin diterjemahkan ke dalam bahasa setempat, namun versi asli berbahasa Inggris adalah versi yang resmi.

Kode Etik versi ini berlaku efektif pada bulan Juni 2018, menggantikan versi-versi sebelumnya, baik versi tertulis maupun elektronik. Kode Etik ini akan dikaji ulang dan diperbarui secara berkala.

Sebelum Pernyataan dari CCO
Setelah Peran Anda sebagai manajer lini