守則簡介

公司在營運方面奉行了最高的道德行為標準,亦希望世界各地的所有員工、商業夥伴與代表公司行事的人士,一律恪遵同樣的標準。我們務必身體力行,方能維護公司「盡責企業」的聲譽,確保公司在業務上續創佳績。

員工守則適用於世界各地與 JTI 公司具備聘雇關係的所有人士,以及臨時人員等外聘員工,不論是否直接受雇於 JTI 亦然。

員工守則並未詳述所有標準,亦未取代當地法律或 JTI 的作業準則、政策及程序,而是並行不悖。假使守則裡的標準有別於相關法律,應以更嚴格的標準為準。在此同時,您絕不可違反相關法律。

若不遵守 JTI 員工守則、法律義務或是公司的作業準則、政策及程序,可能面臨懲處。

我們希望能與認同公司價值觀、明確奉行員工守則所述標準的商業夥伴,彼此合作,相輔相成。

守則裡的每個章節,也提供了各種連結,可以連往其他相關資源,其中包括:

員工如果有問題或疑慮,應該找誰諮詢或幫忙。
相關政策與程序,以及這類政策與程序的連結。
JTI 內部網站或網路上其他可用資源的連結。
守則內其他相關章節的連結。

員工守則可譯為當地語言,但原始英語版本仍為正式版本。

現有的新版員工守則將於 2018 年 6 生效,並將取代先前所有的印刷與電子版本。公司亦將定期檢討並更新員工守則。

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