Nuestra integridad profesional

Evitar el uso indebido de información privilegiada

Los empleados no deben incurrir en uso indebido de información privilegiada, bajo ninguna circunstancia.

¿Qué implica esto para JTI?

Esta práctica consiste en usar indebidamente información privilegiada para beneficio propio o ajeno. También puede referirse a recomendaciones realizadas a partir de información privilegiada. La información privilegiada es aquella que no es de naturaleza pública y que, de conocerse, podría ejercer un efecto significativo sobre el precio de las acciones de una empresa. Puede tratarse de resultados financieros confidenciales, declaraciones de dividendos, emisiones o recompras de acciones, planes de expansión importantes o posibles fusiones, adquisiciones o absorciones.

¿Qué implica esto para mí como empleado/a?

Yo no compro ni vendo valores (acciones, obligaciones, stock options, etc.) cuando me encuentro en posesión de información privilegiada, ni recomiendo a otros que lo hagan. No comparto información privilegiada con terceros salvo si tengo autorización para ello.

Si tengo conocimiento de que un compañero u otro trabajador de alguno de nuestros socios comerciales trata de obtener información privilegiada sin ofrecer una explicación razonable para ello, debo informar de inmediato al Chief Financial Officer o a un miembro del equipo de Compliance.

¿A qué situaciones puede aplicarse esto?

Veamos algunas situaciones que pueden suponer un riesgo de uso indebido de información privilegiada:

  • Un miembro del equipo de Business Development quiere comprar acciones de una empresa que JTI podría adquirir.
  • Un empleado del equipo de Finance tiene acceso a información financiera de JT que no ha sido publicada aún por JT y quiere vender sus acciones de JT.
  • Mi marido quiere comprar acciones de JT y me pregunta por los resultados financieros del Grupo, que todavía no se han anunciado.

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