Írja be a keresőszót, és nyomja meg az Entert
Elvárjuk munkatársainktól, hogy kerüljék azokat a helyzeteket, amelyekben a személyes érdekeik és a JTI érdekei között összeférhetetlenség állhat fenn.
Összeférhetetlenség esetén a munkavállalók motiváltak lehetnek, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek nem a JTI legfőbb érdekeit szolgálják. Ezek a döntések negatív hatással lehetnek a vállalat és a munkavállalók jó hírnevére.
Elkerülöm azokat a helyzeteket, amelyekben összeférhetetlenség állhat fenn.
Nem hagyom, hogy a személyes érdekeim befolyásolják a döntéseimet, amelyeket a JTI nevében hozok meg. Bármilyen családi vagy személyes kapcsolatot vagy érintettséget, amely befolyásolhatja a munkahelyi döntéseimet, bejelentek.
A munkahelyen kívül nem veszek részt olyan tevékenységben, amely veszélyezteti a JTI üzleti érdekeit.
Észben tartom a lehetséges összeférhetetlenségeket, amelyek ajándékok, vendéglátás vagy szórakoztatás esetén merülhetnek fel.
Ha elkerülhetetlen az összeférhetetlenség, szabályosan jelentem azt, hogy védjem magam és a JTI-t.
Vezetőként felelős vagyok a csapatom tagjai által bejelentett összeférhetetlenségek vizsgálatáért a HR és a Compliance csapatok támogatásával.
Az üzleti partnereinktől elvárjuk, hogy elkerüljék az összeférhetetlenséget okozó helyzeteket. Bármely, a JTI kapcsán felmerülő összeférhetetlenséget jelenteni kell a onebehavior@jti.com email címen.
Az alábbiakban felsorolunk néhány példát összeférhetetlenségre:
