Becsületesség az üzleti életben

Összeférhetetlenségek elkerülése

Elvárjuk munkatársainktól, hogy kerüljék azokat a helyzeteket, amelyekben a személyes érdekeik és a JTI érdekei között összeférhetetlenség állhat fenn.

Mit jelent ez a JTI számára?

Összeférhetetlenség esetén a munkavállalók motiváltak lehetnek, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek nem a JTI legfőbb érdekeit szolgálják. Ezek a döntések negatív hatással lehetnek a vállalat és a munkavállalók jó hírnevére.

Mit jelent ez számomra és a JTI munkavállalói számára?

Elkerülöm azokat a helyzeteket, amelyekben összeférhetetlenség állhat fenn.

Nem hagyom, hogy a személyes érdekeim befolyásolják a döntéseimet, amelyeket a JTI nevében hozok meg. Bármilyen családi vagy személyes kapcsolatot vagy érintettséget, amely befolyásolhatja a munkahelyi döntéseimet, bejelentek.

A munkahelyen kívül nem veszek részt olyan tevékenységben, amely veszélyezteti a JTI üzleti érdekeit.

Észben tartom a lehetséges összeférhetetlenségeket, amelyek ajándékok, vendéglátás vagy szórakoztatás esetén merülhetnek fel.

Ha elkerülhetetlen az összeférhetetlenség, szabályosan jelentem azt, hogy védjem magam és a JTI-t.

Vezetőként felelős vagyok a csapatom tagjai által bejelentett összeférhetetlenségek vizsgálatáért a HR és a Compliance csapatok támogatásával.

Mit jelent ez az üzleti partnereink számára?

Az üzleti partnereinktől elvárjuk, hogy elkerüljék az összeférhetetlenséget okozó helyzeteket. Bármely, a JTI kapcsán felmerülő összeférhetetlenséget jelenteni kell a onebehavior@jti.com email címen.

Mely esetekre vonatkozhat ez?

Az alábbiakban felsorolunk néhány példát összeférhetetlenségre:

  • A testvérem egy nyitott pozícióra jelenthezik a JTI-hoz, a kiválasztás során én is részt veszek a döntési folyamatban.
  • Egy beszállító pályázik egy szerződésre a JTI-nál, melynek elbírálásában én is részt veszek. A beszállító felajánlott nekem egy hétvégét egy luxushotelben, melynek minden költségét ő fizeti.
  • Plusz jövedelem szerzése érdekében jelentkeztem egy olyan pozícióra, amelyben a munkaidőmön kívül egy start-up cégnél a dohányipart érintő technológiai újításokkal kapcsolatos kutatásokban vennék részt.

Tudjon meg többet!