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Avoiding conflicts of interest (이해의 상충을 피하는 방법)

JTI는 직원들이 개인적 이해가 JTI의 이해와 상충되는 모든 상황을 피할 것을 기대합니다.

JTI에게 이해의 상충을 피하는 것은 어떤 의미일까요?

이해의 상충은 직원들이 JTI의 최상의 이해에 부합하지 않는 결정을 내리게 만들 수 있고 직원과 JTI의 명성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

JTI 직원에게 이해의 상충을 피하는 것은 어떤 의미일까요?

여러분은 이해의 상충이 발생할 수 있는 상황을 피해야 합니다.

여러분은 JTI를 대표하여 내리는 모든 결정에 개인적 이해가 영향을 미치지 않도록 합니다. 업무상 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 가족관계나 개인적 관계를 공개합니다.

업무 외 시간에 JTI의 비즈니스 이해를 손상시키거나 이와 경쟁할 수 있는 어떠한 활동에도 참여하지 않습니다.

선물, 환대 및 접대를 주고받을 시 발생할 수 있는 이해의 상충을 항상 염두에 둡니다.

이해의 상충을 피할 수 없는 경우, 자신과 JTI를 보호하기 위해 신속하게 이를 보고합니다.

여러분은 상사로서 HR team과 Compliance team의 지원을 받아 팀원이 보고한 모든 이해의 상충을 해결할 의무를 갖습니다.

JTI의 비즈니스 파트너에게 이해의 상충을 피하는 것은 어떤 의미일까요?

비즈니스 파트너들은 이해의 상충을 야기할 수 있는 상황을 피해야 합니다. JTI와의 모든 잠재적 이해의 상충은 onebehavior@jti.com 으로 보고해야 합니다.

어떤 상황에 적용할 수 있을까요?

잠재적 이해의 상충의 예시는 다음과 같습니다.

  • 내 동생이 JTI에 지원하고 있는데, 제가 의사결정에 참여하는 자리에 지원했습니다
  • 한 공급자가 JTI 계약에 입찰하고 있습니다. 저는 승인 프로세스에 참여하는데, 그 공급자가 제게 모든 비용이 포함된 고급 리조트 호텔의 주말 숙박권을 제안했습니다
  • 부수입을 좀 올리기 위해 담배산업에 사용되는 기술을 개발하는 신생업체에서 근무시간 외 시간에 연구를 하기로 계약했습니다.

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