Наш добросовестный подход

Обмен подарками, оказание гостеприимства и оплата развлечений

Мы не поощряем обмен подарками, оказание гостеприимства и оплату развлечений, однако признаем, что в бизнесе подобная практика (если она носит эпизодический характер) является общепринятой.

Что это означает для JTI

Подарок – это та или иная ценность, которую вручают или получают бесплатно. Гостеприимство и развлечения включают в себя организацию посещения платных мероприятий, обеспечение проживания, предоставление питания и напитков.

При обмене подарками, оказании гостеприимства и оплате развлечений необходимо всегда обеспечивать полную прозрачность, поскольку иначе это может быть расценено как взятка или конфликт интересов.

Что это означает для меня как для сотрудника

Прежде чем дарить или принимать какой-либо подарок, оказывать гостеприимство или пользоваться им, оплачивать развлечения или принимать оплату развлечений, я должен убедиться в том, что это не противоречит соответствующим принципам JTI.

Я не допускаю того, чтобы обмен подарками, оказание гостеприимства или оплата развлечений влияли на мои коммерческие решения.

Прежде чем обмениваться подарками с государственными служащими или организациями, оказывать им гостеприимство или пользоваться предложенным ими гостеприимством, оплачивать для них развлечения или принимать от них оплату развлечений, независимо от соответствующей стоимости, необходимо получить на это разрешение.

Что это означает для наших деловых партнеров

Деловые партнеры, официально действующие от нашего имени, должны соблюдать наши принципы в отношении подарков, гостеприимства и развлечений. Прежде чем дарить или принимать какой-либо подарок, оказывать гостеприимство или пользоваться им, оплачивать развлечения или принимать оплату развлечений, наши деловые партнеры должны получить на это разрешение.

Наши принципы в отношении подарков, гостеприимства и развлечений предусматривают, что обмен подарками, оказание гостеприимства и оплата развлечений:

  1. Должны осуществляться в соответствии с требованиями применимого законодательства и местными обычаями.
  2. Должны осуществляться в разумных и соразмерных пределах, носить эпизодический характер и быть уместными.
  3. Не должны порождать конфликта интересов между сотрудниками и третьими лицами.
  4. Не должны осуществляться для получения необоснованного преимущества, в качестве вознаграждения за ненадлежащие действия либо в качестве стимула к их совершению.
  5. Не должны осуществляться в форме вручения денежных средств, чеков или купонов, которые можно обменять на денежные средства.
  6. Должны осуществляться с предоставлением всей необходимой информации для получения соответствующего разрешения. В частности, при этом необходимо указать цель мероприятия и его полную стоимость, а также перечислить всех его участников, включая сотрудников JTI.

Узнайте больше