Che cos’è il Codice di Condotta

Operiamo nel rispetto dei più elevati standard etici di comportamento e ci aspettiamo che tutti i dipendenti, i partner commerciali e chiunque nel mondo agisca per nostro conto, si attengano a queste linee guida. Questo sforzo è essenziale per preservare la nostra reputazione come azienda responsabile e garantire il successo continuo della società.

Il Codice di Condotta si applica a tutti gli individui coinvolti, a livello internazionale, in una relazione professionale con qualsiasi entità JTI, incluso il personale a tempo determinato, ma anche allo staff esterno (anche se non assunto direttamente da JTI).

Gli standard enunciati all’interno del presente Codice non sono esaustivi. Non sostituiscono né le normative locali, né le linee guida operative, le policy e le procedure di JTI. Qualora uno standard presente all’interno del Codice differisca rispetto alle normative in materia, sarà applicato lo standard più rigoroso a meno che esso non violi le normative applicabili.

La mancata osservanza del Codice di Condotta di JTI, degli obblighi legali o delle linee guida operative, delle policy e delle procedure può portare a sanzioni disciplinari.

Vogliamo lavorare con partner che condividano i nostri stessi valori e che si impegnino inequivocabilmente a rispettare gli standard contenuti all’interno del Codice.

Per ogni sezione del Codice sono forniti dei link a ulteriori risorse, tra cui:

A chi rivolgersi in caso di dubbi o situazioni sospette.
Riferimenti e link a policy e procedure applicabili.
Link ad altre risorse disponibili sulla Intranet di JTI o su Internet.
Link a sezioni collegate all’interno del Codice.

Sebbene il Codice sia tradotto in diverse lingue locali, l’originale inglese rimane la versione ufficiale.

La presente versione del Codice entra in vigore a partire da giugno 2018 e sostituisce tutte le precedenti versioni cartacee ed elettroniche. Il Codice sarà periodicamente rivisto e aggiornato.

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