Notre équipe

Assurer la santé et la sécurité

Tous les employés ont le droit d’être protégés contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Nous offrons un milieu de travail sain et sécuritaire et nous faisons la promotion d’une culture axée sur la santé et la sécurité des personnes.

Comment cela se traduit-il pour JTI?

Nous unissons nos efforts pour améliorer notre culture de sécurité et offrir des conditions de travail sécuritaires. Nous faisons la promotion de la sensibilisation à la sécurité et nous nous dotons des connaissances et des outils nécessaires au repérage des dangers, à la prévention des incidents et à la protection de la santé de tous les employés.

Comment cela se traduit-il pour moi en tant qu’employé?

Je m’assure d’assister à toutes les formations pertinentes en matière de santé et de sécurité, et de connaître les procédures à cet égard dans mon lieu de travail.

J’assume la responsabilité de ma propre sécurité et de celle de mes collègues. Si je dois faire fonctionner de la machinerie ou conduire un véhicule de fonction, je dois me comporter de façon sécuritaire et responsable, et être à l’affût des dangers potentiels. Je ne dois pas faire fonctionner de la machinerie, conduire ou effectuer toute autre activité susceptible de me nuire ou de nuire à autrui si mes capacités ou mon jugement sont altérés.

Je signale tout incident, situation dangereuse, accident évité de justesse ou comportement dangereux.

En tant que supérieur hiérarchique, c’est à moi que revient la responsabilité de promouvoir activement notre culture de sécurité. Je dois également m’assurer que les employés ont accès aux compétences, à la connaissance, à la formation et à l’équipement nécessaires pour travailler en toute sécurité. Si un incident ou un risque pour la santé et la sécurité est porté à mon attention, je m’en occupe immédiatement.

Comment cela se traduit-il pour nos partenaires d’affaires?

Nous nous attendons à ce que nos partenaires d’affaires veillent à la sécurité des conditions et des pratiques de travail. Ils doivent avoir mis en place des politiques et des systèmes adéquats pour gérer la santé et la sécurité.

Dans quelles situations cela pourrait-il s’appliquer?

Voici quelques exemples de situations potentiellement dangereuses ou risquées :

  • Je crains qu’un collègue veuille conduire ou faire fonctionner de la machinerie sous l’influence de l’alcool.
  • Mon supérieur hiérarchique m’a demandé d’exécuter une tâche, mais je n’ai pas encore reçu une formation adéquate pour le faire en toute sécurité.
  • J’ai vu un câble électrique endommagé qui pourrait me blesser ou blesser mon collègue.

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