Unsere Mitarbeiter

Sicherstellung von Gesundheit und Sicherheit

Alle Mitarbeiter haben ein Recht darauf, vor arbeitsbedingten Unfällen und Krankheiten geschützt zu werden. Wir bieten ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und wir fördern eine Kultur, die der Gesundheit und Sicherheit der Menschen in den Vordergrund stellt.

Was bedeutet dies für JTI?

Wir arbeiten zusammen, um unsere Sicherheitskultur zu verbessern und sichere Arbeitsbedingungen zu bieten. Wir fördern das Sicherheitsbewusstsein und rüsten uns mit dem notwendigen Wissen und Werkzeug, damit wir Gefahren erkennen, Vorfälle vermeiden und die Gesundheit aller Mitarbeiter schützen können.

Was bedeutet das für mich als Mitarbeiter?

Ich stelle sicher, dass ich an allen entsprechenden Health and Safety Schulungen teilnehme und mit allen lokalen Health and Safety Verfahren vertraut bin.

Ich übernehme die Verantwortung für meine eigene Sicherheit und die meiner Kollegen. Wenn ich Maschinen bedienen oder Firmenfahrzeuge führen muss, muss ich mich sicher und verantwortungsbewusst verhalten und potentielle Gefahren berücksichtigen. Ich darf keine Maschinen bedienen, Fahrzeuge führen oder andere Aktivitäten durchführen, wodurch mir oder anderen ein Schaden entstehen könnte, wenn mein Urteilsvermögen oder meine Leistung beeinträchtigt ist.

Ich melde alle unsicheren Zustände, Vorfälle, Beinaheunfälle oder unsicheres Verhalten.

Als Manager bin ich dafür verantwortlich, hinsichtlich unserer Sicherheitskultur eine proaktive Führungsrolle zu übernehmen. Ich stelle sicher, dass Mitarbeiter die erforderlichen Fähigkeiten, das Wissen, die Schulungen und die Ausrüstung haben, um sicher arbeiten zu können. Wird mir ein Vorfall oder Risiko im Bereich Gesundheit und Arbeitssicherheit gemeldet, dann kümmere ich mich hierum sofort.

Was bedeutet das für unsere Geschäftspartner?

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie für sichere Arbeitsbedingungen und Verfahren Sorge tragen. Sie müssen über angemessene Richtlinien und Systeme für das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement verfügen.

Auf welche Situationen könnte dies zutreffen?

Untenstehend finden Sie einige Beispiele für mögliche gefährliche oder risikoreiche Situationen:

  • Ich bin besorgt, dass ein Kollege unter Alkoholeinfluss ein Fahrzeug führen oder eine Maschine bedienen will.
  • Mein Vorgesetzter hat mir eine Aufgabe übertragen, aber ich habe noch keine geeignete Schulung erhalten, um die Aufgabe sicher ausführen zu können.
  • Ich habe ein beschädigtes Elektrokabel bemerkt, welches zu Verletzungen bei mir oder meinen Kollegen führen könnte.

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