Nos employés

Garantir la santé et la sécurité

Tous les collaborateurs ont le droit d’être protégés contre les maladies professionnelles et les accidents du travail. Nous garantissons un environnement de travail sûr et sain et promouvons une culture d’entreprise où la santé et la sécurité au travail sont une priorité.

Qu’est-ce que cela signifie pour JTI ?

Nous travaillons ensemble pour améliorer notre culture de la sécurité et pour offrir des conditions de travail sûres. Nous promouvons la sensibilisation à la sécurité et nous dotons des connaissances et des outils nécessaires afin de reconnaître les dangers, prévenir les accidents et protéger la santé de tous les collaborateurs.

Qu’est-ce que cela signifie pour moi en tant que collaborateur de JTI ?

Je fais en sorte d’assister à toutes les formations pertinentes en matière de santé et de sécurité et de bien connaître les procédures locales en matière de santé et de sécurité.

Je prends la responsabilité de ma propre sécurité et de celle de mes collègues. Si je suis obligé d'utiliser des machines ou de conduire un véhicule de l’Entreprise, je dois me comporter de façon sûre et responsable et tenir compte des dangers potentiels. Je ne dois pas utiliser de machines, conduire ou exécuter toute autre activité qui pourrait causer un préjudice à moi-même ou aux autres si mon jugement ou mes performances sont altérés.

Je signale des conditions dangereuses, des accidents, des accidents évités de justesse ou des comportements dangereux.

En tant que manager, j’ai en charge la conduite proactive de notre culture de la sécurité. Je m’assure que les collaborateurs possèdent les compétences, les connaissances, la formation et l'équipement requis pour travailler en toute sécurité. Si un accident ou un risque pour la santé et la sécurité est porté à mon attention, je m’en occupe immédiatement.

Qu’est-ce que cela signifie pour nos partenaires commerciaux ?

Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu'ils garantissent des conditions et des pratiques de travail sûres. Ils doivent avoir des politiques et des systèmes adéquats pour assurer la santé et la sécurité.

Quelles sont les situations qui pourraient poser problème ?

Voici quelques exemples de situations potentiellement dangereuses ou risquées :

  • Je crains qu'un collègue ait l'intention de conduire ou d'utiliser des machines sous l'emprise de l'alcool.
  • Mon manager m'a demandé d'effectuer une tâche, mais je n'ai pas encore reçu une formation adéquate pour le faire en toute sécurité.
  • J'ai remarqué un câble électrique endommagé qui pourrait me blesser ou blesser un collègue.

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