Le nostre persone

Assicurare misure adeguate in materia di salute e sicurezza

Tutti i dipendenti hanno il diritto di essere protetti da infortuni e malattie professionali. Garantiamo un ambiente di lavoro sicuro e salutare promuovendo una cultura incentrata sul benessere e sulla sicurezza dei dipendenti.

Quali sono le conseguenze per JTI?

Lavoriamo insieme per la realizzazione di una cultura della sicurezza e di condizioni lavorative prive di pericoli di qualsiasi genere. Promuoviamo una maggiore consapevolezza sulla tematica e la diffusione delle conoscenze e degli strumenti essenziali per individuare i rischi, prevenire gli incidenti e proteggere la salute dei dipendenti.

Quali sono le conseguenze per me come dipendente JTI?

Sono tenuto a prendere parte agli incontri di formazione e a conoscere a fondo le procedure locali in materia di salute e sicurezza.

Sono responsabile della mia sicurezza e di quella dei miei colleghi. Se devo operare con dei macchinari o guidare dei veicoli aziendali, ho il dovere di agire in maniera sicura e responsabile, facendo attenzione ai potenziali rischi. Nel caso in cui la mia capacità di giudizio o le mie prestazioni siano compromesse, eviterò di utilizzare macchinari, guidare o svolgere attività potenzialmente pericolose per me stesso o per gli altri.

Sono tenuto a segnalare eventuali condizioni di pericolo, incidenti (inclusi potenziali) e condotte pericolose.

Le figure a ciò preposte, e per quanto di competenza i manager, hanno la responsabilità di applicare in prima persona la cultura della sicurezza e accertarsi che i dipendenti abbiano le competenze, le conoscenze, la formazione e l’attrezzatura necessarie per lavorare in sicurezza. I manager sono tenuti a gestire immediatamente qualsiasi incidente o rischio relativo alla salute e alla sicurezza di cui siano a conoscenza.

Quali sono le conseguenze per i partner commerciali di JTI?

Ci aspettiamo che i nostri partner commerciali mettano in atto pratiche e condizioni lavorative sicure. Anche a loro richiediamo di prevedere policy e sistemi adeguati per la gestione della salute e della sicurezza.

A quali situazioni si applicano queste misure?

Qui di seguito sono riportati alcuni esempi di situazioni potenzialmente pericolose o rischiose:

  • Temo che un mio collega possa guidare o utilizzare un macchinario in stato di ebbrezza;
  • Il mio manager mi ha chiesto di svolgere un compito, ma non ho ancora ricevuto una formazione adeguata per portarlo a termine in sicurezza;
  • Ho visto un cavo elettrico danneggiato che potrebbe causare un infortunio a me oppure a un collega.

Scopri di più