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JTI는 모든 사업활동 분야에서 직원, 비즈니스 파트너와 이의 근로자 및 사업을 운영하는 지역사회의 인권을 존중합니다.
인권은 지역과 관계 없이 전세계 모든 사람에게 동등하게 적용되는 보편적인 규범으로, 균등한 기회, 노동기준, 언론의 자유, 사생활 등의 주제를 아우릅니다.
JTI는 모든 직원에게 인권에 대한 명확한 정보를 제공하고, 잠재적 인권 문제를 파악하고 완화하기 위해 영향평가를 시행합니다.
JTI는 인권이 위협받을 수 있는 상황을 개선하기 위해 국제기구, NGO, 사기업과 협업합니다. JTI는 사업활동 내 아동노동 위험을 완화하기 위해 특별히 유의하며, 아동노동이 문화적으로 용인되는 관행인 지역사회에서 아동노동을 근절하기 위해 노력합니다.
여러분은 JTI가 여러분의 인권을 존중해 줄 것을 기대합니다. 여러분이나 동료의 인권이 침해될 위험이 있는 경우 여러분은 이에 대해 보고해야 합니다.
여러분이 상사인 경우 여러분은 팀원들의 권리를 존중할 책임을 갖습니다. Guidelines for Line Managers에 따라 직원이 보고한 우려사항을 처리합니다
JTI는 모든 비즈니스 파트너가 모든 관련 현지법령 및 국제규약을 준수하는 노동관행과 근로조건 기준을 도입하고 유지할 것을 기대합니다.
우려될 수 있는 상황의 예시는 다음과 같습니다.
