Rolul nostru în societate

Respectarea drepturilor omului

În desfășurarea operațiunilor noastre, respectăm drepturile omului în privința angajaților, partenerilor de afaceri și angajaților acestora, precum și ale comunităților în care activăm.

Ce înseamnă pentru JTI?

Drepturile omului reprezintă norme universale care se aplică fiecărei persoane, indiferent unde se află aceasta în lume, cuprinzând subiecte cum ar fi egalitatea de șanse, standardele de munca, libertatea de exprimare și dreptul la intimitate

Transmitem tuturor angajaților informații clare despre drepturile omului și efectuăm evaluări pentru identificarea și reducerea la minimum a potențialelor încălcări ale drepturilor omului.

Colaborăm cu organizații internaționale, organizații neguvernamentale și companii private pentru a elimina situațiile în care drepturile omului ar putea fi încălcate. Luăm măsuri preventive speciale pentru a reduce la minimum riscul exploatării minorilor în cadrul operațiunilor noastre și depunem eforturi să eradicăm exploatarea juvenilă în comunitățile în care aceasta reprezintă o practică acceptată cultural.

Ce înseamnă pentru mine, ca angajat?

JTI are obligația să respecte drepturile omului în ceea ce mă privește. Dacă am o preocupare privind o potențială încălcare a drepturilor omului referitoare la mine sau la colegii mei, îmi exprim opinia.
Dacă sunt manager, am datoria să mă asigur că drepturile angajaților din echipa mea sunt respectate. Tratez orice preocupare exprimată de un angajat conform Ghidului pentru manageri direcți.

Ce înseamnă pentru partenerii de afaceri?

Toți partenerii de afaceri trebuie să adopte și să mențină standarde ale practicilor profesionale și condițiilor de lucru care să respecte toate legile locale și convențiile internaționale aplicabile.

În ce situații se aplică?

Câteva exemple de situații care pot ridica întrebări:

  • Când mă aflam la o ferma de tutun, am observat un copil care căra un balot greu de tutun.
  • Un ONG independent susține ca muncitorii unui cultivator de tutun lucrau fără echipament de protecție personală.
  • Am auzit că unui coleg i s-a solicitat să lucreze în weekend fără ca departamentul Resurse Umane să fie informat
  • Managerul unui coleg i-a refuzat acestuia dreptul să se înscrie într-un sindicat

Aflati mai multe