我們在社會中的角色

尊重人權

我們在事業營運過程中尊重員工、商業夥伴與其員工,以及營運地點所屬社區的人權。

對於 JTI,這代表了什麼?

人權是放諸四海皆準的常規,所有人士皆適用,不論他們在世上何處皆然。人權涵蓋的主題包括機會平等、勞動基準、言論自由與隱私。

我們為員工提供明確的人權資訊並進行影響評估,釐清並解決潛在的人權問題。

我們與國際組織、非政府組織及民間企業合作,共同改善人權可能面臨風險的情況。我們採取了特別的預防措施,抵減營運層面的童工濫用風險,並針對當地風俗容許兒童勞動並分擔家計的個別社區,設法根除童工歪風。

對於我們員工,這代表了什麼?

我希望 JTI 能尊重我的人權。我若擔心自身或同仁人權可能遭到侵犯,就會勇於發聲。

我若是主管,則有責任確保團隊員工的權利獲得尊重。我會依據直屬主管準則,受理員工申訴。

對於我們的商業夥伴,這代表了什麼?

所有商業夥伴皆應遵照相關當地法律與國際公約,持續採行各項勞動行為及工作條件標準。

這項守則適用於哪些情況?

以下的幾個例子,可能涉及相關疑慮:

  • 我在菸草農場裡,發現有位孩童扛著一大捆菸草。
  • 某個獨立的非政府組織 (NGO) 宣稱某位菸農的工人並沒有在工作期間如實穿上個人防護設備。
  • 我聽說公司要求某位同仁利用週末時間加班,人力資源部門卻未接獲通知。
  • 某位同仁的主管拒絕讓他行使加入工會的權利。

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