對於 JTI,這代表了什麼?
人權是放諸四海皆準的常規,所有人士皆適用,不論他們在世上何處皆然。人權涵蓋的主題包括機會平等、勞動基準、言論自由與隱私。
我們為員工提供明確的人權資訊並進行影響評估,釐清並解決潛在的人權問題。
我們與國際組織、非政府組織及民間企業合作,共同改善人權可能面臨風險的情況。我們採取了特別的預防措施,抵減營運層面的童工濫用風險,並針對當地風俗容許兒童勞動並分擔家計的個別社區,設法根除童工歪風。
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我們在事業營運過程中尊重員工、商業夥伴與其員工,以及營運地點所屬社區的人權。
人權是放諸四海皆準的常規,所有人士皆適用,不論他們在世上何處皆然。人權涵蓋的主題包括機會平等、勞動基準、言論自由與隱私。
我們為員工提供明確的人權資訊並進行影響評估,釐清並解決潛在的人權問題。
我們與國際組織、非政府組織及民間企業合作,共同改善人權可能面臨風險的情況。我們採取了特別的預防措施,抵減營運層面的童工濫用風險,並針對當地風俗容許兒童勞動並分擔家計的個別社區,設法根除童工歪風。
我希望 JTI 能尊重我的人權。我若擔心自身或同仁人權可能遭到侵犯,就會勇於發聲。
我若是主管,則有責任確保團隊員工的權利獲得尊重。我會依據直屬主管準則,受理員工申訴。
所有商業夥伴皆應遵照相關當地法律與國際公約,持續採行各項勞動行為及工作條件標準。
以下的幾個例子,可能涉及相關疑慮: