دوركم كمدير مباشر

صحيح أنّ مدوّنة قواعد السلوك الوظيفي والسياسات والإجراءات تنطبق على جميع الموظفين، لكن يتوقع منكم كمدير أن تكونوا قدوة لها تأثير إيجابي على من حولها من خلال عيشكم لقيم JTI وإلهام الآخرين على التصرّف بأخلاقية ومسؤولية في كلّ الأوقات.

أنتم تؤدون، في دوركم كمدير، دورًا أساسيًا في توعية فريق عملكم حول المدوّنة. من المهمّ جدًّا أن يفهم الجميع ما هو متوقع منهم وأن يحصلوا على التدريب والإرشاد المناسبين لاتخاذ القرارات الأخلاقية الصائبة.

نحن نعتمد عليكم لتوجدوا بيئة عمل لا يخاف فيها أعضاء فريق العمل من الإبلاغ عم مخاوفهم ويعلمون إلى من يتوجهون في مثل هذه الحالات. إن أطلعكم موظف على مخاوف تساوره، نتوقع منكم أن تأخذوا الأمر على محمل الجدّ وتقدّموا الدعم لهذا الموظف لحلّ المسألة بثقة وبدون أيّ خوف من الانتقام. إنّ “المبادئ التوجيهية المتوفرة للمدراء المباشرين حول التعامل مع مخاوف الموظفين المبلّغ عنها والمتعلقة بسوء السلوك”، موجودة لتساعدكم عند الحاجة.

تجدون في القسم التالي بعض الموارد العملية لمساعدتكم على تشجيع تبنّي سلوك أخلاقي ضمن فريقكم. تتضمن هذه الموارد ملفًا إرشاديًا مقتضبًا، ومعضلات أخلاقية ومواضيع أخرى سوف نحدّثها في الوقت المناسب.

إن كنتم تقرؤون نسخة مطبوعة عن هذه المدوّنة ولا وصول لكم إلى هذه الموارد، يرجى منكم التواصل مع الشريك المحلي لشؤون الموارد البشرية أو أحد أفراد فريق الامتثال.

 

 

 

السابق عن مدوّنة قواعد السلوك الوظيفي
التالي دليلك Your Guide