লাইন ম্যানেজার হিসেবে আপনার ভূমিকা

যদিও আচরণবিধি, নীতিমালা ও পদ্ধতিসমূহ সকল জেটিআই কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য, একজন লাইন ম্যানেজার হিসেবে জেটিআই-এর মূল্যবোধ নিজের মধ্যে ধারণ করে এবং অন্যদেরকে নৈতিক ও দায়িত্বর্ণীল আচরণে উৎসাহ দিয়ে আপনি সর্বদা সকলের আদর্শ হবেন।

একজন ম্যানেজার হিসেবে, নিজের টিমের সদস্যদের মধ্যে বিধি সম্পর্কে সচেতনতা তৈরিতে আপনার মূল ভূমিকা পালন করতে হবে। সকলের কাছে জেটিআই কী প্রত্যাশা করে, যথার্থ সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য যথাযথ প্রশিক্ষণ ও নির্দেশনা গ্রহণ কতোটা জরুরি এসব বিষয় জানা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

আশা করি, আপনারা কর্মীদের জন্য পারস্পরিক সমঝোতা ও মুক্ত আলোচনা করার উপযুক্ত পরিবেশ তৈরি করবেন; যাতে কর্মীরা সহজেই নিজেদের অভিব্যক্তি প্রকাশ করতে পারে এবং এ নিয়ে কার সাথে কথা বলতে হবে, তার সপষ্ট ধারণা রাখে। কোন কর্মী আপনার কাছে কোন উদ্বেগের বা সন্দেহের বিষয় শেয়ার করলে, আমরা আশা করবো আপনি তা গুরুত্বসহকারে বিবেচনা করবেন এবং কোন ভয়-ভীতি বা শাস্তির ভয় ছাড়াই আত্মবিশ্বাসের সাথে সমস্যা সমাধানে আপনার টিমের সদস্যকে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা প্রদান করবেন। গাইডলাইনস ফর লাইন ম্যানেজারস অন হ্যান্ডলিং রিপোর্টেড কনসার্নস অব মিসকন্ডাক্ট’-এ এরকম পরিস্থিতিতে কী করনীয় সে বিষয়ে যথাযথ পরামর্শ পাওয়া যাবে।

এই অধ্যায়ের শেষে টিমের মধ্যে নৈতিক আচরণ প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে আপনাকে সহযোগিতা করবে এমন কিছু প্রয়োগিক প্র্যাক্টিক্যাল টুলুস সম্পর্কে ধারণা দেওয়া হয়েছে। এতে সংক্ষিপ্ত নির্দেশনা, নৈতিক সংকট এবং আরও অনেক কিছু আছে যা সময়ের সাথে সাথে হালনাগাদ করা হবে।

আপনি যদি আচরণবিধির মুদ্রিত কপি পেয়ে থাকেন এবং এসব টুলস ব্যবহার করতে না পারেন, তাহলে আপনি স্থানীয় পিএন্ডসি বিজনেস পার্টনার, আপনার আরসিও অথবা বিসনেস এথিক্স টিমের কারো সাথে যোগাযোগ করুন।

পূর্ববর্তী আচরণবিধি সম্পর্কে
পরবর্তী আপনার গাইড