Votre rôle comme supérieur hiérarchique

Si notre Code, nos politiques et nos procédures s’appliquent à tous les employés, nous nous attendons à ce que vous, comme supérieur hiérarchique, donniez l’exemple en mettant les valeurs de JTI en pratique et en inspirant les autres à se comporter de façon éthique et responsable en tout temps.

En tant que supérieur hiérarchique, vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation des membres de votre équipe à notre Code. Il est important que tout le monde comprenne ce qui est attendu d’eux et reçoive la formation et les conseils adéquats pour prendre les bonnes décisions d’ordre éthique.

Nous comptons sur vous pour créer un environnement de travail où les membres de votre équipe sont à l’aise d’exprimer leurs préoccupations et savent à qui ils peuvent parler. Si un employé se confie à vous, nous nous attendons à ce que vous le preniez au sérieux, l’aidiez à résoudre son problème en toute confidentialité et sans crainte de représailles. Les lignes directrices à l’intention des supérieurs hiérarchiques sur le traitement des allégations d’inconduite peuvent vous aider si une telle situation survient.

La section ci-dessous contient des outils pratiques pour vous aider à promouvoir les comportements éthiques au sein de votre équipe, notamment un court document d’orientation et de la documentation sur les dilemmes moraux, qui seront mis à jour au fil du temps.

Si vous lisez un exemplaire papier du présent Code et n’avez pas accès à ces outils, veuillez communiquer avec votre Partenaire d’affaires RH local ou un membre de l’équipe de la Conformité.

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