Az Ön szerepe közvetlen felettesként

Míg az Etikai Kódexben foglalt iránymutatások, a JTI szabályzatai és eljárásrendjei minden munkavállalóra vonatkoznak, Öntől, mint vezetőtől azt várjuk el, hogy pozitív példát mutasson, és a JTI értékei szerint tevékenykedjen, ezzel ösztönözve munkatársait az etikus és felelős viselkedésre.

Vezetőként Ön kulcsszerepet játszik abban, hogy felhívja a figyelmet az Etikai Kódexre a saját csapatán belül. Fontos, hogy mindenki megértse az elvárásokat, és megkapja a megfelelő képzést és iránymutatást, hogy a helyes és etikus döntéseket hozhassa meg. 

Számítunk Önre, hogy olyan munkahelyi környezetet teremt, amelyben csapatának tagjai biztonságban érzik magukat észrevételeik és aggályaik megfogalmazásakor, és tudják, kivel beszélhetnek. Ha egy munkavállaló megosztja Önnel észrevételét, elvárjuk Öntől, hogy komolyan vegye azt, és támogatást nyújtson az eset biztonságos és retorzióktól mentes rendezése érdekében. Az ‘Útmutató közvetlen feletteseknek kötelezettségszegés bejelentése esetén’ elérhető az Ön számára, ha hasonló eset merülne fel.

A következőkben felsorolunk néhány gyakorlati tanácsot, amelyek segítenek az etikus magatartás népszerűsítésében. Az anyagok között szerepel egy rövid útmutató dokumentum, etikai dillemmák és más források, amelyeket időről időre frissítünk.

Ha Ön az Etikai Kódex nyomtatott példányát olvassa, és nem fér hozzá ezekhez az anyagokhoz, kérjük forduljon a helyi HR csapat vagy a helyi Compliance csapat tagjaihoz.

Előző Az Etikai Kódexről
Következő Útmutató