Your role as a line manager (직속 상사의 역할)

모든 직원에게 JTI의 Code of Conduct와 정책 및 절차가 적용되지만, 특히 상사는 더욱 모범을 보일 것을 기대합니다. JTI 가치를 준수하고 다른 사람이 항시 책임감을 갖고 윤리적으로 행동하도록 영감을 주는 행동을 통해서 말입니다.

직속 상사로서, 여러분은 팀 내에서 JTI의 Code of Conduct에 대한 인식을 높이는 데 핵심적인 역할을 합니다. 모든 사람이 자신에게 기대되는 행동이 무엇인지 이해하고 올바른 윤리적 결정을 내릴 수 있도록 적절한 교육과 지침을 제공받는 것이 중요합니다.

JTI는 팀원들이 편안하게 우려사항을 보고하고 누구에게 보고해야 하는지 아는 근무환경을 만들기 위해 여러분의 역할이 매우 중요하다고 생각합니다. 직원이 여러분에게 우려사항을 보고하는 경우, 여러분이 이를 심각하게 여기고 팀원들이 보복에 대한 두려움 없이 안심하고 문제를 해결할 수 있도록 지원해줄 것을 기대하고 있습니다. 이러한 상황이 발생할 경우 ‘Guidelines for line managers on handling reported concerns of misconduct’ (보고된 부정행위 우려사항 처리를 위한 직속 상사 지침서)의 도움을 받으실 수 있습니다.

여러분이 팀 내에서 윤리적 행동을 촉진하는 데 도움이 될 실용적인 툴들은 다음과 같습니다. 이는 짧은 지침서, 윤리적 딜레마 등을 포함합니다. JTI는 향후 이를 업데이트할 것입니다.

Code of Conduct의 인쇄본을 읽고 있어 이 툴에 접근할 수 없다면 현지 HR Business Partner 나 Compliance team 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

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