Seu papel como gestor

Embora nosso Código, políticas e procedimentos se apliquem a todos os colaboradores, como gestor, esperamos que você dê um exemplo positivo vivenciando os valores da JTI e inspirando outros a se comportarem de maneira ética e responsável em todos os momentos.

Como gestor, você desempenha um papel fundamental na conscientização sobre o nosso Código dentro da sua equipe. É importante que todos entendam o que se espera deles e recebam o treinamento e orientação adequados para tomar as decisões éticas corretas.

Contamos com você para criar um ambiente de trabalho em que os membros da equipe se sintam à vontade para comunicar preocupações e saibam com quem podem conversar. Se um colaborador compartilhar uma preocupação com você, esperamos que você trate o assunto com seriedade e apoie o membro da sua equipe na resolução do problema confidencialmente e sem medo de retaliação. As ‘Diretrizes para gestores sobre como tratar preocupações relatadas de má conduta’ estão disponíveis para ajudá-lo caso tal situação surja.

Você encontrará algumas ferramentas práticas para ajudá-lo a promover o comportamento ético em sua equipe na seção abaixo. Elas incluem um breve documento com orientações, dilemas éticos e mais. Elas serão atualizadas com o passar do tempo.

Se você estiver lendo uma cópia impressa deste Código e não tiver acesso a essas ferramentas, entre em contato com o seu contato de RH local ou com um membro da equipe de Compliance.

 

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