Rolul vostru în calitate de manager direct

Codul, politicile și procedurile se aplică tuturor angajaților, dar, în calitate de manager, trebuie să dați un exemplu pozitiv trăind valorile JTI și inspirând alte persoane să se comporte în permanență în mod etic și responsabil.

Ca manager, jucați un rol esențial în creșterea gradului de conștientizare privind Codul în cadrul echipei voastre. Este important ca fiecare angajat să înțeleagă ceea ce așteaptă Compania de la el și să beneficieze de instruirea și îndrumarea corespunzătoare pentru a lua deciziile etice corecte.

Ne bazăm pe voi să creați un mediu de lucru în care membrii echipei să se simtă confortabil atunci când își exprima preocupările și să știe cu cine pot discuta. În cazul în care un angajat vă împărtășește o preocupare, vă solicităm să o tratați cu seriozitate și să sprijiniți respectivul membru al echipei în soluționarea problemei în condiții de confidențialitate și fără teamă de repercusiuni. „Ghidul pentru manageri direcți pentru soluționarea preocupărilor raportate cu privire la conduita necorespunzătoare” vă stă la dispoziție în cazul în care intervine o astfel de situație.

Veți descoperi în secțiunea de mai jos câteva instrumente utile care vă vor ajuta să promovați conduita etică în cadrul echipei voastre. Acestea includ un scurt document cu instrucțiuni, dileme etice și altele. Vom actualiza aceste informații de-a lungul timpului.

Dacă sunteți în posesia unui exemplar tipărit al acestui Cod și nu aveți acces la variantele actualizate, vă rugăm să contactați reprezentantul departamentului local Resurse Umane sau un membru al echipei Compliance.

Înapoi Despre Cod
Înainte Your guide (Ghidul vostru)