Vaša vloga kot linijskega vodje

Družbina pravila vedenja, politike in postopki veljajo za vse zaposlene, vendar se od vas, kot linijskega vodje, pričakuje, da ste pozitiven zgled in da sami sprejemate in upoštevate JTI vrednote in navdihujete druge k etičnemu in odgovornemu vedenju v vsakem trenutku.

Vaša vloga kot vodje je bistvena za dvigovanje zavesti o Pravilih vedenja med člani vašega tima. Pomembno je, da vsaka oseba razume kaj se od nje pričakuje, kakor tudi to, da prejme ustrezno usposabljanje in instrukcije za sprejemanje etično pravilnih odločitev.

Sami morate ustvariti delovno okolje, v katerem člani tima svobodno začenjajo teme in vedo na koga se lahko obrnejo. Če vas zaposleni opozorijo na nekaj, se od vas pričakuje, da to vzamete resno in člana svojega tima podprete, pri reševanju težave, zaupno in brez strahu pred revanšizmom. Dokument „Guidelines for line managers on handling reported concerns of misconduct“ (slo. „Smernice za linijske vodje pri obravnavanju prijavljenih nesprejemljivih vedenj“) vam je na razpolago, če do takšne situacije pride.

Naslednje poglavje vsebuje praktična orodja, ki vam pomagajo pri promoviranju etičnega vedenja med člani svojega tima. Ta vključujejo kratke smernice, etične dileme in ostalo. Orodja se občasno posodobljajo.

Če berete tiskano različico Pravil vedenja in nimate dostopa do omenjenega orodja, vas sprosimo, da se obrnete na lokalnega poslovnega partnerja za kadrovske posle ali na člana tima za skladnost.

Nazaj O Pravilih vedenja
Naslednji Vaš priročnik