عن مدوّنة قواعد السلوك الوظيفي

نحن نزاول أعمالنا متّبعين أفضل معايير السلوك الأخلاقي وأرقاها ونتوقع من جميع الموظفين والشركاء التجاريين وكلّ من يمثلنا على الصعيد العالمي الالتزام بهذه المعايير والتقيّد بها. إنّ التزامنا بهذه المعايير أمر أساسي للحفاظ على سمعتنا كشركة مسؤولة ولضمان استمرارية نجاح أعمالنا.

تنطبق مدوّنة قواعد السلوك الوظيفي هذه على جميع الأفراد في العالم الذين تربطهم علاقة عمل بأي كيان خاص بشركة JTI بالإضافة إلى الموظفين الخارجيين مثل الموظفين المؤقتين حتى لو لم يتمّ توظيفهم مباشرة من قبل JTI.

إنّ المعايير المبيّنة في مدوّنة قواعد السلوك الوظيفي لشركة JTI ليست شاملة على الإطلاق، فهي ليست بديلة للقوانين المحلية أو للمبادئ التوجيهية التشغيلية المتّبعة في الشركة أو لسياساتها أو إجراءاتها المعمول بها. أمّا في حال التضارب بين أحد المعايير الواردة في مدوّنة قواعد السلوك الوظيفي والتشريعات المحلية النافذة فتكون الغلبة للمعيار الأكثر صرامة. لكن عليكم في الوقت نفسه عدم انتهاك أيّ قوانين سارية ومعمول بها.

قد تترتّب تدابير تأديبية عن عدم التقيّد بمدوّنة قواعد السلوك الوظيفي وموجباتنا القانونية أو المبادئ التوجيهية التشغيلية لشركة JTI أو بسياساتها أو إجراءاتها.

نحن نريد التعامل مع شركاء يشاطروننا قيمنا ويعتمدون التزامات واضحة على مستوى المعايير المبيّنة في مدوّنتنا.

 

نورد في كلّ قسم من أقسام هذه المدوّنة روابط إلى موارد إضافية بما في ذلك:

إلى من تتوجهون إن كان عندكم سؤال أو أمر ترغبون بالاستفسار عنه.
مراجع وروابط للسياسات والإجراءات المعتمدة النافذة.
روابط إلى موارد أخرى متوفرة على إنترانت JTI أو على الانترنت.
روابط إلى الفقرات ذات الصلة في هذه المدوّنة.

تبقى النسخة الإنكليزية الأصلية هي النسخة الرسمية الوحيدة المعتمدة حتى في ظلّ توافر ترجمات لمدوّنة قواعد السلوك الوظيفي في اللغات المحلّية.

تحلّ مدوّنة قواعد السلوك الوظيفي هذه، التي سيبدأ العمل بها في حزيران/يونيو 2018، محلّ كافة النسخ السابقة المطبوعة والإلكترونية. يعاد النظر في المدوّنة ويتمّ تحديثها بشكل دوري.

السابق كلمة رئيس الامتثال
التالي دوركم كمدير مباشر