Integritatea noastră în afaceri

Evitarea conflictelor de interese

Solicităm angajaților să evite orice situație în care interesele lor personale ar putea intra în conflict cu interesele JTI.

Ce înseamnă pentru JTI?

Conflictele de interese pot determina angajații să ia decizii care nu sunt neapărat în interesul JTI și care le-ar putea afecta negativ reputația lor sau a Companiei.

Ce înseamnă pentru JTI?

Evit situațiile în care pot apărea conflicte de interese.
Nu las interesele personale să influențeze deciziile pe care le iau în numele JTI. Declar toate relațiile familiale și personale care mi-ar putea influența deciziile la locul de muncă
În afara serviciului, nu desfășor activități care ar putea afecta sau concura cu interesele comerciale ale JTI.
De asemenea, țin seama de posibilele conflicte de interese care ar putea apărea în momentul unui schimb de cadouri, gesturi de ospitalitate sau protocol.
Dacă un conflict de interese este inevitabil, îl declar cu promptitudine pentru a proteja JTI și pe mine.
În calitate de manager, este de datoria mea să acord atenție oricărui conflict de interese declarat de un membru al echipei mele, cu sprijinul echipelor Resurse Umane și Compliance.

Ce înseamnă pentru partenerii de afaceri?

Partenerii de afaceri trebuie să evite orice situație care ar putea duce la apariția unui conflict de interese. Orice potențial conflict de interese cu JTI trebuie raportat la adresa onebehavior@jti.com.

În ce situații se aplică?

Câteva exemple de posibile conflicte de interese:

  • Fratele meu aplică pentru un post la JTI si eu voi fi implicat in procesul de luare a deciziei de angajare.
  • Un furnizor participă la un proces de selecție pentru un contract cu JTI, la al cărui proces de aprobare voi participa și mi-a oferit un weekend plătit integral la un hotel într-o stațiune de lux.
  • Pentru a obține venituri în plus, am agreat o colaborare, în afara orelor de program la JTI, cu o companie care dezvoltă tehnologie destinată industriei tutunului.

Aflati mai multe