Integritatea noastră în afaceri

Prevenirea practicilor de utilizare abuzivă a informațiilor privilegiate

Angajații nu se vor angaja în practici de utilizare abuzivă a informațiilor privilegiate în nicio situație.

Ce înseamnă pentru JTI?

Practicile de utilizare abuzivă a informațiilor privilegiate se referă la folosirea unor informații privilegiate în beneficiul personal sau al unui terț. De asemenea, se pot referi și la o recomandare bazată pe informații privilegiate. Informațiile privilegiate reprezintă toate informațiile care nu sunt publice și care, odată dezvăluite, ar putea influența semnificativ prețul valorilor mobiliare ale unei companii. Informațiile privilegiate pot include rezultate financiare confidențiale, declarații privind dividendele, emiterea sau răscumpărarea de acțiuni, planuri de dezvoltare și fuziuni, achiziții sau preluări de societăți.

Ce înseamnă pentru mine ca angajat?

Nu achiziționez și nu vând valori mobiliare (de exemplu, acțiuni, obligațiuni sau opțiuni privind acțiunile) dacă am acces la informații privilegiate și nu sfătuiesc alte persoane să achiziționeze sau să vândă valori mobiliare. Nu schimb informații privilegiate cu terți decât daca sunt autorizat în acest sens.
Dacă aflu că un coleg sau un angajat al unui partener de afaceri încearcă să obțină informații privilegiate fără a furniza o explicație rezonabilă pentru o astfel de solicitare, raportez acest lucru imediat Directorului Financiar sau unui membru al echipei Compliance.

În ce situații se aplica?

Mai jos se regăsesc câteva situații care pot reprezenta practici de utilizarea abuzivă a informațiilor privilegiate:

  • Un membru al echipei Business Development dorește să achiziționeze acțiuni într-o companie vizată de JTI.
  • Un angajat al echipei de Finanțe are acces la informațiile financiare ale JT care nu au fost făcute publice de JT și ar dori să își vândă acțiunile deținute la JT.
  • Soțul meu dorește să achiziționeze acțiuni JT și mi-a cerut informații despre rezultatele financiare ale Grupului care încă nu au fost publicate.

Aflati mai multe