對於 JTI，這代表了什麼？
利益衝突可能導致員工的決定並不符合 JTI 最佳利益，亦可能負面影響公司與個人聲譽。
避免利益衝突
我們希望員工能避免任何個人利益可能牴觸 JTI 利益的情況。
對於我們員工，這代表了什麼？
我會避免任何可能衍生利益衝突的情況。
我不會讓個人利益影響或妨礙自己代表 JTI 所做的決策。若有任何家庭或個人關係可能影響職場決策，我都願意公開。
在工作以外，我也絕不從事任何可能損及 JTI 商業利益或與其競爭的活動。
我也牢記各種餽贈、招待與娛樂可能衍生的潛在利益衝突。
若有無法避免的利益衝突，我會立即提出說明，以便保護自己與 JTI。
身為主管，我有責任處理團隊成員說明的利益衝突，並由人力資源團隊與企業法規遵循執行小組從旁協助。
對於我們的商業夥伴，這代表了什麼？
商業夥伴必須避免任何可能衍生利益衝突的情況。凡是有關 JTI 的潛在利益衝突，皆應透過 mailto:onebehavior@jti.com 提出報告。
這項守則適用於哪些情況？
以下的幾個例子，涉及了潛在的利益衝突：
- 我的弟弟正在應徵 JTI 的某個職位，而我恰巧也參與了決策流程。
- 某供應商正在參與 JTI 的合約競標，我將參與許可流程，對方卻提供某間豪華度假飯店的週末住宿招待，表示將替我支付所有開銷。
- 為了賺取更多收入，我在工作之餘報名參與某家新創公司的研究工作，該公司正在研發菸草產業運用的技術。
