我們的企業誠信

避免利益衝突

我們希望員工能避免任何個人利益可能牴觸 JTI 利益的情況。

對於 JTI,這代表了什麼?

利益衝突可能導致員工的決定並不符合 JTI 最佳利益,亦可能負面影響公司與個人聲譽。

對於我們員工,這代表了什麼?

我會避免任何可能衍生利益衝突的情況。

我不會讓個人利益影響或妨礙自己代表 JTI 所做的決策。若有任何家庭或個人關係可能影響職場決策,我都願意公開。

在工作以外,我也絕不從事任何可能損及 JTI 商業利益或與其競爭的活動。

我也牢記各種餽贈、招待與娛樂可能衍生的潛在利益衝突。

若有無法避免的利益衝突,我會立即提出說明,以便保護自己與 JTI。

身為主管,我有責任處理團隊成員說明的利益衝突,並由人力資源團隊與企業法規遵循執行小組從旁協助。

對於我們的商業夥伴,這代表了什麼?

商業夥伴必須避免任何可能衍生利益衝突的情況。凡是有關 JTI 的潛在利益衝突,皆應透過 mailto:onebehavior@jti.com 提出報告。

這項守則適用於哪些情況?

以下的幾個例子,涉及了潛在的利益衝突:

  • 我的弟弟正在應徵 JTI 的某個職位,而我恰巧也參與了決策流程。
  • 某供應商正在參與 JTI 的合約競標,我將參與許可流程,對方卻提供某間豪華度假飯店的週末住宿招待,表示將替我支付所有開銷。
  • 為了賺取更多收入,我在工作之餘報名參與某家新創公司的研究工作,該公司正在研發菸草產業運用的技術。

了解更多