Comment cela se traduit-il pour moi en tant qu’employé?
J’évite les situations pouvant me placer en conflit d’intérêts.
Je ne laisse pas mes intérêts personnels influencer les décisions que je prends au nom de JTI. Je déclare toute relation familiale ou personnelle pouvant influencer mes décisions au travail.
À l’extérieur du travail, je ne m’engage dans aucune activité qui pourrait miner ou concurrencer les intérêts de JTI.
Je ne perds pas de vue les éventuels conflits d’intérêts qui pourraient survenir lors d’échanges de cadeaux, de marques d’hospitalité ou d’activités de représentation.
Quand un conflit d’intérêts est inévitable, je le déclare immédiatement afin de me protéger et de protéger JTI.
En tant que supérieur hiérarchique, il est de mon devoir de traiter tout conflit d’intérêts déclaré par un membre de mon équipe, avec l’appui des équipes des Ressources humaines et de la Conformité.