Our people

Treating people equally and with respect (평등과 존중)

JTI는 다양성을 존중하며, 모든 사람이 차별이나 괴롭힘을 당할 위험 없이 자기 모습 그대로 일할 수 있는 포용적인 문화를 지향합니다.

JTI에게 평등과 존중은 어떤 의미일까요?

존중하지 않는 태도, 차별, 괴롭힘은 JTI 가치에 위배되며, 우리는 자신과 다른 이를 위해 옳지 않은 상황에서 행동할 의무를 갖습니다.

JTI는 성별, 연령, 인종, 종교, 장애, 성적취향, 미/기혼 여부, 민족적 배경, 국적, 또는 법적 보호를 받는 기타 특성과 관련된 차별을 하지 않으며, 이와 같은 차별을 용인하지 않습니다.

JTI는 모든 신체적, 언어적, 서면을 통한 괴롭힘을 용인하지 않습니다.

JTI 직원에게 평등과 존중은 어떤 의미일까요?

여러분은 자신의 것과 다른 문화, 의견, 라이프스타일을 가치 있게 여기고 존중합니다. 자신의 행동이 다른 이에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 고려합니다. 다른 사람의 기분을 상하게 하거나 공격적이거나 다른 사람을 괴롭히는 커뮤니케이션을 하지 않습니다. 또한, 다른 사람에게 도발적인 성적 제안이나 기분 나쁜 신체적 제스처를 취하지 않습니다.

여러분이 흡연을 하는 경우 연기가 없는 환경에서 일할 비흡연자의 권리를 존중합니다.

누가 여러분에게 존중하지 않는 행동을 보이거나, 여러분을 차별하거나, 여러분을 괴롭힘이 지속될 때 직속 상사, HR Business Partner, Compliance team 담당자에게 이를 보고하도록 합니다.

여러분은 상사로서 다양성을 받아들이고 동료들을 평등하게 대하고 존중합니다.

여러분은 공정하고 한쪽에 치우치지 않는 결정을 내립니다. 차별이나 괴롭힘을 용인하지 않으며, 알게 된 우려사항에 대해서는 즉각적으로 행동합니다.

JTI 비즈니스 파트너에게 평등과 존중은 어떤 의미일까요?

JTI의 비즈니스 파트너들은 직원들이 존중받고 공정한 대우를 받으며, 누구도 차별이나 괴롭힘을 당하지 않는 근로조건을 제공해야 합니다.

기분 나쁜 행동의 예시는 다음과 같습니다.

  • 부적절하거나 기분 나쁜 유머, 성적 특성에 관한 발언, 남성이나 여성을 폄하하는 발언
  • 인종차별주의적 의견의 표현
  • 다른 사람 앞에서 실수를 지적하는 등 직원 개인이나 집단에게 창피를 주는 행동
  • 활동이나 대화에서 개인이나 집단을 부당하게 배제함으로써 이들을 소외시키는 행동

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