Наша роль у суспільстві

Повага до прав людини

Під час усіх бізнес-операцій ми з повагою ставимося до прав людини наших працівників, бізнес-партнерів і їхніх робітників, а також до громад, у яких ми працюємо.

Що це означає для JTI?

Права людини – це загальні норми, які однаково застосовуються до кожної особи незалежно від її місцезнаходження та охоплюють такі поняття, як рівні можливості, умови праці, свобода слова та право на недоторканість приватного життя.

Ми надаємо всім працівникам вичерпну інформацію про права людини та аналізуємо чинники, які впливають на права людини, щоб ідентифікувати їх і попередити можливе порушення.

Ми співпрацюємо з міжнародними і громадськими організаціями та приватними компаніями для поліпшення ситуації в тих сферах, де права людини можуть порушуватися. Ми вживаємо особливих запобіжних заходів для усунення ризику використання дитячої праці в нашій діяльності, а також працюємо над відмовою від дитячої праці в громадах, де це є частиною культури.

Що це означає для мене як працівника?

Я розраховую, що компанія JTI поважатиме мої права людини. Якщо я занепокоєний потенційним порушенням моїх прав чи прав моїх колег, я не мовчу та говорю про це.

Якщо я маю підлеглих, я зобов’язаний переконатися, що права працівників у моїй команді не порушуються. Я розглядаю та вирішую будь-які можливі порушення, про які мені повідомляє працівник, відповідно до Інструкції для безпосередніх керівників.

Що це означає для наших бізнес-партнерів?

Ми очікуємо, що всі наші бізнес-партнери запровадять та дотримуватимуться трудових стандартів і умов праці, які відповідають усім чинним локальним законам та міжнародним конвенціям.

Яких ситуацій це стосується?

Ось декілька прикладів, коли може виникнути потенційне порушення:

  • Відвідуючи тютюнову ферму, я помітив дитину, яка несла важкий мішок з тютюном
  • Незалежна громадська організація стверджує, що робітники, які працювали на виробника тютюнового листя, не мали засобів індивідуального захисту
  • Я чув, що мого колегу попросили працювати на вихідних, не узгодивши це з Відділом персоналу
  • Керівник мого колеги заборонив йому приєднатися до профспілки

Дізнайтеся більше