Peran Anda sebagai manajer lini

Meski kode etik, kebijakan dan prosedur diberlakukan kepada seluruh karyawan, namun sebagai manajer, kami mengharapkan Anda untuk memberi contoh positif dalam menerapkan nilai-nilai JTI dan menginspirasi orang lain untuk berperilaku etis dan bertanggung jawab setiap waktu.

Sebagai manajer, Anda memiliki peran kunci dalam menyebarkan pemahaman mengenai Kode Etik di antara tim Anda. Sangatlah penting bagi setiap orang untuk memahami apa yang diharapkan dari diri mereka, serta menerima pelatihan yang memadai juga pedoman untuk membuat keputusan yang benar secara etika.

Kami mengandalkan kalian semua untuk menciptakan sebuah lingkungan kerja dimana anggota tim merasa nyaman dalam menyampaikan pemikiran mereka dan mereka tahu kepada siapa mereka dapat berbicara. Jika karyawan menyampaikan kekhawatiran mereka kepada Anda, kami berharap Anda dapat menanggapi hal ini dengan serius, serta mendukung anggota tim Anda untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dengan percaya diri, tanpa ada ketakutan akan adanya tindakan balasan. ‘Pedoman bagi manajer lini dalam menangani laporan kekhawatiran penyalahgunaan’ tersedia untuk membantu Anda, sekiranya situasi seperti ini muncul.

Anda akan menemukan beberapa perangkat praktis untuk membantu Anda mempromosikan perilaku etis dalam tim Anda di bagian di bawah ini. Ini termasuk dokumen panduan singkat, dilema etika, dan banyak lagi. Kami akan memperbaruinya seiring waktu.

Apabila Anda membaca versi cetak dari Kode Etik ini, dan tidak mendapatkan akses kepada perangkat yang disebutkan di atas, maka Anda dapat menghubungi divisi HR atau tim Compliance.

Sebelum Mengenai Kode Etik
Setelah Your guide